贯彻“严深细实” 宁波北仑以巡视整改推动警示教育落地落实

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“畏则不敢肆而德以成。党员干部要清醒地认识到‘莫因小利误终身’的道理，正心明道、怀德自重，争做‘领头雁’，莫做‘害群马’”。近日，宁波北仑区柴桥街道纪工委“清风宣讲团”走进芦南社区，通过廉政宣讲的方式开展警示教育，打通党员干部纪法教育“最后一公里”。

今年以来，宁波市北仑区积极推动浙江省委重大巡视问题整改工作，针对省委巡视问题清单中指出的“警示教育缺乏实效”问题，北仑区纪委监委坚持先改一步、改深一层，在分层分类施策、扩大覆盖面、标本兼治开展警示教育上持续发力。

北仑区委坚决扛起巡视整改主体责任，第一时间成立巡视整改工作领导小组，层层扣紧责任链条，逐条明确整改时限，做深做实警示教育。把制度建设落实到巡视整改全过程，修订“一案五必须”工作制度，聚焦深挖查办案件的典型意义，充分发挥以案释纪、以案释法作用，从分层分类推进上破题，达到教育一批、预防一批效果。

北仑区结合粮食系统腐败案例开展专题警示教育 （央广网发 索向鲁 摄）

对去年底查处的宁波梅港建材贸易有限公司2名工作人员贪污窝案，北仑区围绕腐败诱因、腐败行为轨迹等方面切入，形成典型案例剖析报告，在国资系统进行通报，并组织相关国企员工参加庭审旁听教育。对今年查办的2起区管领导干部严重违纪违法案件，北仑区督促所在单位第一时间进行通报并召开警示教育大会和专题民主生活会，同时由审查调查、案管、审理等部门共同参与，根据案件背后暴露出的政治思想、体制机制等方面问题，做好类案分析报告，制发纪律监察建议书。

为加强巡视整改的震慑力、渗透力，北仑区还把警示教育融入加强党员领导干部监督全过程各方面，融入日常监督、廉政谈话、个人有关事项报告之中，做到早提醒、早警示、早纠正。今年4月，北仑启动全区年轻干部“青廉成长”行动，将警示教育作为规定动作实施，为年轻干部“补钙壮骨”。同时，该区将警示教育融入重要会议、重要环节，利用会前“5分钟”清廉教育、“清风伴学”清风宣讲团、法纪“云课堂”、“廉政套餐”等教育形式，让警示教育高质效覆盖区、街道、村（社区）四级党员干部，将警示效果传递到“神经末梢”。

北仑区纪委监委开展年轻干部“青廉成长”行动（央广网发 陈荔 摄）

警示教育不仅是‘案后工作’，而是以‘通篇文章’的理念谋划警示教育，从而形成环环相扣、贯通协同的工作机制。北仑区纪委监委树立“全周期”警示教育理念，以“前半篇”的高质量，为“后半篇”的有力展开、取得实效打下坚实基础。聚焦巡视问题清单指出的党员干部酒驾醉驾问题，该区开展了为期100天的酒驾醉驾问题专项整治行动，去年9月以来共查处涉酒违法行为728起，其中涉村干部2名，均已立案查处。同时，紧盯重要时间节点，用“专项+属地”、片区协作等方式，常态化开展正风肃纪检查。去年12月以来开展违反中央八项规定精神专项监督4次，检查点位265个，通报曝光违反中央八项规定精神典型案例7起8人，其中县处级干部3人。

“下一步，我们将继续深化‘重大巡视问题清单’整改工作，严格落实责任，全面持续发力，不断巩固扩大巡视整改成效，严深细实推动警示教育入脑入心，进一步提升广大党员干部拒腐防变的意识与能力。”北仑区委纪委相关负责人表示。

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